【滿額再享贈禮超划算】百變情人！四件式女僕角色扮演服-椎名空

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商品訊息簡述:

雇主注意！月薪低於4萬刊登職缺須揭露薪資範圍違者最高罰30萬

雇主注意！徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式，違者最高可罰30萬元罰鍰。

就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示，勞動部同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。

海軍一九二艦隊實施連假軍紀安全宣教

記者黃政嘉／綜合報導

海軍一九二艦隊艦隊長蔣少將今日召集基隆地區軍、士官幹部，實施清明連假軍紀安全宣教，蔣艦隊長除宣導司令黃上將軍務會報指示事項外，亦以近期各項軍紀案例讓與會幹部瞭解近期常見軍、風紀案件態樣。

最後，蔣艦隊長期勉所有軍、士官幹部，以高標準要求自己，並且多加關懷部屬，落實知官識兵工作，才能提早發掘潛存危安，防杜軍風紀案件肇生。

海軍一九二艦隊艦隊長蔣少將今日召集基隆地區軍、士官幹部，實施清明連假軍紀安全宣教。（單位提供）

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吳冠卉日記